回答者： 男性/ 事務部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は適宜審査され、賞与は原則年に2回です。売上が良い時は、臨時的な寸志が出たこともありました。
結婚や出産、新築などことあるごとにお祝い金をいただきました。
また、職員間での食事の際には半分を負担してくれたりと、働く人を大事にしている印象があります。
評価制度:
法律事務所ということで昇進という概念はないですが、能力によって適宜評価は見直してもらっている印象です。しかし年功序列についてもある程度加味しているように思います。
昇給は適宜審査され、賞与は原則年に2回です。売上が良い時は、臨時的な寸志が出たこともありました。
結婚や出産、新築などことあるごとにお祝い金をいただきました。
また、職員間での食事の際には半分を負担してくれたりと、働く人を大事にしている印象があります。
評価制度:
法律事務所ということで昇進という概念はないですが、能力によって適宜評価は見直してもらっている印象です。しかし年功序列についてもある程度加味しているように思います。