勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。シフト制なので他の社員との調整は必要。多様...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険（その他金融・保険）業界
- RKコンサルティングの評判・口コミ
- RKコンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
RKコンサルティングの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
5件RKコンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。RKコンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、RKコンサルティングへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３０Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業20時間があり、トータル30時間以内を目標とされる...
続きを見る
3.6
東京都豊島区東池袋４−２１−１アウルタワー４Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9：00－17：30が定時（2020年2月現在）です。部署に...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー３５Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取得しやすいです！ライフワークバランスがとりやす...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区堂島２−１−３１京阪堂島ビル９Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
3.9
東京都渋谷区渋谷３−１５−４アロス渋谷ビル３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本9時から18時の休憩1時間で8時間労働です。残業ほぼなし...
続きを見る
3.6
東京都豊島区池袋2-40-13池袋DUPLEX B’s7階
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平日のみ勤務が基本。勤務時間は成績が出ていれば帰りやすいが、...
続きを見る
4.1
兵庫県姫路市飯田１−１５７
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に8回シフト制ということもありますが、意外に希望の休みをと...
続きを見る
2.6
東京都港区赤坂８−４−１４青山タワープレイス２Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・仕事量:勤務時間は9時〜18時、朝礼が8:55から開始となります。郵...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー１７Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業という仕事柄取引先からかなりの電話がかかってくるため気持...
続きを見る
RKコンサルティングのカテゴリ別口コミ（5件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
RKコンサルティングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京営業部/ なし
フルコミッションなので自分の裁量で如何様にもなりますが、暇を持て余すより忙しすぎるくらいの方が精神衛生上よろしいとおもいます。仕事の予定が入っていないと不安で仕方がなくなり、そのストレスが大きいです。
多様な働き方支援:
支社によって週1〜2回のミーティングがあってその日は原則出社であったり、はたまた平日は毎日出社を義務付けているとか、その支社の支社長の方針によってまちまちです。