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- 株式会社大悠の評判・口コミ
株式会社大悠の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
4件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社大悠の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社大悠の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社大悠の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
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株式会社大悠の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。株式会社大悠で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。
株式会社大悠のカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社大悠の職種別口コミ（4件）
株式会社大悠の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大悠の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月10日
株式会社大悠の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大悠の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、実費だった。しかし、業務時間に資格勉強ができたのは良かった。
働きがい:
入社時は先輩スタッフとマンツーマンで働く。コミュニケーションが上手く取れる人には苦痛ではないと思う。車内で分からないことは聞けるのは凄くいいと思う。しかし、車内で2人きりが常に続くので苦痛に思う人には大変だと思う。
資格取得手当はなく、実費だった。しかし、業務時間に資格勉強ができたのは良かった。
働きがい:
入社時は先輩スタッフとマンツーマンで働く。コミュニケーションが上手く取れる人には苦痛ではないと思う。車内で分からないことは聞けるのは凄くいいと思う。しかし、車内で2人きりが常に続くので苦痛に思う人には大変だと思う。
株式会社大悠の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大悠の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ただ運送だけではなく、営業や専門的な会議みたいなことも業務としてあるので、専門職として求められることは多いと思う。介護、看護、療法士などとも密に関係性が大切になるので、そこの知識面はかならず求められる。
ただ運送だけではなく、営業や専門的な会議みたいなことも業務としてあるので、専門職として求められることは多いと思う。介護、看護、療法士などとも密に関係性が大切になるので、そこの知識面はかならず求められる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大悠の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
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1人 |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
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1人 |
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0人 |
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0人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
| 星5つ |
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1人 |
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0人 |
回答者：1人
株式会社大悠のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 0人
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- 1人
年
回答数
株式会社大悠の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大悠の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当などもしっかり反映された
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