回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本的な給料は少ない。役職についても給料アップは少ない。もちろん賞与もひくい。
評価制度:
昇進、昇格の判断基準はない。
実力主義なんだろうが、年功序列の体制が今も継続されている。
基本的な給料は少ない。役職についても給料アップは少ない。もちろん賞与もひくい。
評価制度:
昇進、昇格の判断基準はない。
実力主義なんだろうが、年功序列の体制が今も継続されている。