「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ヒューマレッジの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.7
17件株式会社ヒューマレッジの口コミ一覧ページです。株式会社ヒューマレッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヒューマレッジへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月10日
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 集団クラス講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 小中学部 数理科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 小中学部 数理科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 小中学部 数理科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 集団クラス講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等部/ 東進衛星予備校 校舎長
3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 小中学部 数理科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 小中学部 数理科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 女性/ 小中学部 数理科/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等部/ 東進衛星予備校 校舎長
3.8
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ヒューマレッジの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高等部/ 東進衛星予備校 校舎長
一見すると不可能で綺麗ごとのように見える会社の理念や教育指針を、本気で追い求めている社員が集まっている。実際にこれ以上、本気で子どもの未来を考えて指導している塾や教育機関はなかなか見つからないと思う。そこについていけなかったり合わない人は一部いるようにも感じるが、そういった社風に合わせて、基本的には高い上昇志向、挑戦する気概を持った風土がある。また、１年目からでも会議に参加したり社内連絡ツールで提案や発言する機会は与えられ、そういった姿勢は評価される風土にあるので、自分の熱量・体力・ワークライフバランスが保てて給与にも納得できるなら、やりがいのある職場・仕事だと言えると思う。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になって飲み会などは減ったが、年に1～2回、研修後に飲み会があったり、社員旅行もあって、他部署のスタッフと交流する機会もある。上司との話しやすさについては、理不尽など悪い人は会社にいないが、正直自分に合うかどうかはあると思うし、そこによって変わってくる。