回答者： 男性/ 配送、仕分/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 278万円 | 19万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 278万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
昇給・昇進スピード:
基本的に上の役職者がやめない限り昇級はなく、昇級、昇進は退職する意外全く望めないのが現状である。基本言われた事だけやっておけばいいというスタンスである。
評価・昇給制度:
評価、昇給も行われておらず、役職者の匙加減で決まるといってもよい。協同組合という組織の特性上営利を目的としてないため売り上げ目標などはない。
基本的に上の役職者がやめない限り昇級はなく、昇級、昇進は退職する意外全く望めないのが現状である。基本言われた事だけやっておけばいいというスタンスである。
評価・昇給制度:
評価、昇給も行われておらず、役職者の匙加減で決まるといってもよい。協同組合という組織の特性上営利を目的としてないため売り上げ目標などはない。