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株式会社ＦｏＲの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦することやイノベーションを起こそうとする文化が強く、失敗したとしても学びだと前向きに捉えようとします。仕事はやりたいからやるもので、面白くするかどうかは自分次第という考え方が強いです。今できるかできないかは重要ではなく、これからできるようになっていく過程も楽しんでやろうとする人が多いです。風通しはとても良く、感じたことは意見でき、また意見や提案をすることもバリューだと考えられています。

組織体制・コミュニケーション:
役職なども特になくとてもフラットな体制です。業務外のことでも気軽にコミュニケーションをとれる関係性で、社内イベントなども定期的に開催しています。まだ組織メンバーが少人数ということもあり、社内ミーティングなどを正社員全メンバーで行う機会も多いです。

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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

4.8
口コミ投稿日：2023年01月27日
企業カルチャー・社風:思ったことは代表まで伝えることができるので、風通しの良い環
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

3.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:未来思考で事業を突き抜けて作っていくことにこだわっています
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ マーケティング職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2022年04月07日
企業カルチャー・社風:新しい付加価値を生み出すことに重きをおいているため、ベンチ
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部

4.8
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風:社長との距離がとても近く、自分の希望や提案を言いやすい環境
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

5.0
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:一言で言えばオン・オフがはっきりとしているかと思います。仕
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
企業カルチャー・社風:結果を出すことにこだわりながら、やるからには突き抜けてやっ
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広告事業本部/ クリエイティブディレクター

4.4
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:素直さ・ポジティブさを大事にしています。また起きている事象
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

5.0
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:"日本一のクオリティ"や、"当たり前の基準を上げる"を意識
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ インターン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート/ インターン

5.0
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が低い。オフィス全体の雰囲気として活気に溢れ
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ Webプラットフォーム事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が積極的にアイデアを共有することで、互いに
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日：2022年07月26日
企業カルチャー・社風:仕事も遊びも全力でやるというカルチャーがあります。だから、
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