エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

株式会社ドリスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:
通勤手当は一般的な基準です。その他の福利厚生も一般的な基準です。退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションもありません。

オフィス環境:
オフィス内では感染防止対策が取られており、ひとりひとり席が離れています。相談しにくい環境です。皆さん黙々と仕事をされており、席が隣でもチャットで会話となります。

株式会社ドリスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
休み取れやすく、残業は非常に少ない会社
ワークライフバランスとりたい方にお勧め

多様な働き方支援:
副業は不可
リモートワークは職種によって相談可
また最近パート形の雇用が多いと気がする

株式会社ドリスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いけど、社内環境は固まってる感がある
上の意思と下日々の業務、ズレてる感がある

組織体制・コミュニケーション:
上下の間に話しやすく、敬語がすごい使う職場ではない
ただ部署の間に少し壁が感じる
特に本社と倉庫側の管理者は別なので、離れている感じで業務不明瞭の部分がある

ダイバーシティ・多様性:
中国人社員あり

株式会社ドリスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
産休取れた女性何人もいる、女性の管理職も普通にある
女性に優しい働く環境だと思う

株式会社ドリスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:
個人の成長は会社側が気持ち上の支援があるが、資格取得制度なしで自己責任となる

株式会社ドリスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いくつかの会社で総責任者を経験しており経験者だったためそういった待遇かと思ったが新卒と同じ給与で採用されたためすぐに退職した。こういった事は他の社員でも発生しておりベテランデザイナーも同じ待遇だったり、年齢給が存在しなかったり、独自の給与テーブルが人員不足を招いているのは確かである。

株式会社ドリスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の弱み:
他の会社の商品コピーして販売するのが多く、考え方が古いから、もっと時代に応じるもの開発できたらいい
目標をもっと明らかにしてほしい

株式会社ドリスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX推進部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 0万円 60万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は業界には上のほうだと思う
賞与は毎年2か月分、まぁまぁ標準レベルかな

評価制度:
年功序列の部分もあるのですが、実力がある方の昇進もしやすい
ただ、昇進の基準は少し曖昧で、上に自分の努力を気づいてもらうことは大事だと思う