回答者： 男性/ 介護員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給はするが、それに伴ってあがる税金でプラスマイナスゼロ。
急激に売上が伸びる職種でもないため、仕方ない部分はあるが、普通に生活するのに苦労すると思う。
手当についても額が少なく、資格や昇進しても大して上がるわけではない。
評価制度:
年に2回ほど上司との面談があった。
自己分析をした上で面談に臨むがそれがどこまで経営陣に伝わり、評価に繋がっているかは不明。
昇給はするが、それに伴ってあがる税金でプラスマイナスゼロ。
急激に売上が伸びる職種でもないため、仕方ない部分はあるが、普通に生活するのに苦労すると思う。
手当についても額が少なく、資格や昇進しても大して上がるわけではない。
評価制度:
年に2回ほど上司との面談があった。
自己分析をした上で面談に臨むがそれがどこまで経営陣に伝わり、評価に繋がっているかは不明。
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回答者： 男性/ 介護員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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