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遠藤工業のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

遠藤工業の回答者別口コミ（1件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年11月12日
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遠藤工業の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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遠藤工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月14日
福利厚生:
住宅手当でアパート暮らしの方は10000円ほど補助が出ます。退職金は一年で約10万円程度の積立になります。、

オフィス環境:
特にありません。

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遠藤工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8:30〜17:30休憩時間内70分
（12:00〜13:00、15:00〜15:10）
有給:半日ずつ取れます。また年間で40時間分（5日分）は時間給として取得も可能。その日に申請しても取得することが出来ますので比較的に有給制度は取得がしやすい体制だと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務:育児や介護などで時短勤務している方もいました。会社と要相談
副業:基本的にはダメです。

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遠藤工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月12日
ダイバーシティ・多様性:
性別:男性７〜８割、女性が２〜３割です。

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遠藤工業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月12日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさですが、時短勤務のところにも書きましたが、育児子育てしている女性の方も中にはいます。基本的には申し出れば相談に乗ってくれる企業なので男性も女性も働きやすい環境ではあると思います。

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遠藤工業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年11月12日
成長・キャリア開発:
資格取得:会社が定めた資格は会社負担で取らせてくれます。また国家検定の資格を取得すると2年間の期限付きですが3000円〜6000円の手当が付きます。
研修:毎年数人ずつ色々な研修に行かされます。

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遠藤工業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務作業がとても忙しく1番大変な部署だと感じました。

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遠藤工業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
頑張った分評価される

評価制度:
実力主義、頑張った分は賞与にて評価されますが上司の配分の部分もあるのでされない部分もあります

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