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ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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10件
ビジョナトレーディング株式会社の
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ビジョナトレーディング株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
ビジョナトレーディング株式会社の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミページです。ビジョナトレーディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ビジョナトレーディング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
ビジョナトレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
ビジョナトレーディング株式会社の回答者別口コミ(1件)
ビジョナトレーディング株式会社の職種別口コミ(10件)
ビジョナトレーディング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月18日
ビジョナトレーディング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
仕事を通して身につくスキル:
自分で考えて行動計画を立て実行する力。
社内外問わず周囲にはたらきかけて物事を円滑に進める力。
高級商材を取り扱うことにより得られる営業力。
ちょっとやそっとのことでは落ち込まなくなるストレス耐性。胆力。行動力。
今後のキャリア像:
自分自身で動けばあらゆる仕事を取りに行くことができるので、総合的にスキルアップに繋がる人は繋がると思います。
自分で考えて行動計画を立て実行する力。
社内外問わず周囲にはたらきかけて物事を円滑に進める力。
高級商材を取り扱うことにより得られる営業力。
ちょっとやそっとのことでは落ち込まなくなるストレス耐性。胆力。行動力。
今後のキャリア像:
自分自身で動けばあらゆる仕事を取りに行くことができるので、総合的にスキルアップに繋がる人は繋がると思います。
ビジョナトレーディング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
ビジョナトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
事業の強み:
上場に向け準備中、事業所増大増員
事業の弱み:
流通構造が古い、仕入れ先に対しての立場が弱い
事業展望:
ディーラービジネスのみならず所有形態の変化に合わせた新規ビジネスモデルの創出。業界の人員確保に向けた人材ビジネスによる社会貢献。
上場に向け準備中、事業所増大増員
事業の弱み:
流通構造が古い、仕入れ先に対しての立場が弱い
事業展望:
ディーラービジネスのみならず所有形態の変化に合わせた新規ビジネスモデルの創出。業界の人員確保に向けた人材ビジネスによる社会貢献。
ビジョナトレーディング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 35万円 | 7万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 40万円 |
昇給・昇進スピード:
半期評価時に昇進チャンスあり。
入社5年以内で店長職も実績あり。
体感的にははやい人はかなり早い。
評価・昇給制度:
年に2回。店舗運営総務人事補佐業務をすると貢献ポイントが付与される。顧客満足度アンケートを元にした評価制度もあり。双方ともに最高評価を、得られると賞与原資に対して225%を付与。
半期評価時に昇進チャンスあり。
入社5年以内で店長職も実績あり。
体感的にははやい人はかなり早い。
評価・昇給制度:
年に2回。店舗運営総務人事補佐業務をすると貢献ポイントが付与される。顧客満足度アンケートを元にした評価制度もあり。双方ともに最高評価を、得られると賞与原資に対して225%を付与。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ビジョナトレーディング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文ビジョナトレーディング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
結果主義、成果に対してインセンティブ支給
組織体制・コミュニケーション:
所属店舗内では共通の目標に向かって活動、インセンティブにおける連帯責任制度は無い
ダイバーシティ・多様性:
無し
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