回答者： 男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造科/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は年一回の評価によって、七段階評価になります。
賞与は年二回自分の評価によって7段階評価の中から決まります。
大体の方は4という評価に終わります。
人より改善や業務など頑張っても4で終わります。
小集団リーダーをしてそれなりの成果を出したとか、上司と仲が良いアピールが上手い方などでしたら、5を貰えることもあるとおもいます。
自分は小集団で5をもらったくらいでした！
評価制度:
上司に対してアピールをする事、勉強をして、昇格試験を合格する事がいいと思います。
昇給は年一回の評価によって、七段階評価になります。
賞与は年二回自分の評価によって7段階評価の中から決まります。
大体の方は4という評価に終わります。
人より改善や業務など頑張っても4で終わります。
小集団リーダーをしてそれなりの成果を出したとか、上司と仲が良いアピールが上手い方などでしたら、5を貰えることもあるとおもいます。
自分は小集団で5をもらったくらいでした！
評価制度:
上司に対してアピールをする事、勉強をして、昇格試験を合格する事がいいと思います。