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株式会社Amazonの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月12日

回答者: 女性/ 倉庫管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:
購入割引やベネフィットなどはとても充実していて、Amazonを利用している方にはとても良いと思う。

オフィス環境:
Amazon直雇用の人には、カフェテリア以外にも休憩スペースがある。
休憩スペースには飲み放題のドリンクや、給水サーバーもあるので、休めますが、割と狭くほかの上司たちも沢山いるので、どこに座るかなど思ってるより気が休まらないです。

株式会社Amazonの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
風邪をひいたり、急な休みが必要になった場合、当日でも連絡すれば休みにできます。ただし、あまりにも休みが多い人は、閑散期で強制的に休みにされてしまうようです。

多様な働き方支援:
副業は可能で、実際に副業している人や、自分で会社を持っている人など見たことがあります。

株式会社Amazonの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 回答なし/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:
自分が働いてるところは、若い人から中年くらいの人が多様にいますが、特に上下関係がなく、優しく接してくれます。
話す機会としては倉庫から荷物を乗せる時くらいです。
深く関わりたくないという人でもそこまで会社みたいなずっと一緒に人といる時間は無いのでストレスなどはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など本当に関係ないと思います。
国籍は関係ないとは思いますが、日本語は読めたり話せたりした方がお客様からの電話などマンションの注意事項などがわかるので良いと思います。

株式会社Amazonの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 回答なし/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
水など重いものを持つ時もあるので少し力作業の部分がありますが、男女関係なく働きやすいと思います。

株式会社Amazonの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
独自の配送システムや物流について知ることができる。支援制度は、記憶している中では特になかったと思う。

働きがい:
業務を効率化させていくことや、新しいスキルを常に身につけていくことひやりがいや働きがいを感じることができる。

株式会社Amazonの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
さすがは大企業であると感じました。

株式会社Amazonの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
新しいロボットを導入しており、さらに将来が明るいでしょう。

株式会社Amazonの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は、ある程度までしかなく上限が低い印象。更なるベースアップを望むならば現在している仕事とは別の部署へ移動し、新しいスキルを身につける必要がある。各種手当についてはそれほど充実しているイメージはない。

評価制度:
評価制度は、実力主義をメインとしている。評価が数字として明確に現れるシステムを導入しているため、仕事をしているのに評価されないということはまずない。