回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は、ある程度までしかなく上限が低い印象。更なるベースアップを望むならば現在している仕事とは別の部署へ移動し、新しいスキルを身につける必要がある。各種手当についてはそれほど充実しているイメージはない。
評価制度:
評価制度は、実力主義をメインとしている。評価が数字として明確に現れるシステムを導入しているため、仕事をしているのに評価されないということはまずない。
昇給は、ある程度までしかなく上限が低い印象。更なるベースアップを望むならば現在している仕事とは別の部署へ移動し、新しいスキルを身につける必要がある。各種手当についてはそれほど充実しているイメージはない。
評価制度:
評価制度は、実力主義をメインとしている。評価が数字として明確に現れるシステムを導入しているため、仕事をしているのに評価されないということはまずない。