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株式会社協同エージェンシーのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社協同エージェンシーの回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月17日
  • 営業企画 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年09月28日
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株式会社協同エージェンシーの職種別口コミ（17件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社協同エージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年08月17日
福利厚生:
借り上げ保養所があり、夏休みに利用した。住宅補助なし。通勤手当満額。

オフィス環境:
移転前のビルは古くて、あまり綺麗ではなかった。会議室は広くてゆったりしていた。駅からも近かった。

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株式会社協同エージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:
残業が多く、週数回は終電。平日はプライベート無し。休日は寝て終わり。
祝日が多い月の最終土曜日は何故か出勤だった。今はわからないですけど。

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株式会社協同エージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい雰囲気と思った。風通しも悪くないと思った。本人次第で、いくらでも成長できる組織と思います。

組織体制・コミュニケーション:
小さい組織なので、他部署との交流も活発。上司とのコミュニケーションもとりやすい。
全体的には和気あいあいとした雰囲気だった。

ダイバーシティ・多様性:
当時は、ワークスタイルやダイバーシティはそこまで浸透していなかったので、判断できない。

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株式会社協同エージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
女性の働きやすさ:
男女平等な点は良いが、激務過ぎて女性には体力的に不安。

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株式会社協同エージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
成長・キャリア開発:
社内は協力的だが、仕事はなんでも1人でこなさなければならないので、
仕事を覚えるのが誰でも早い。成長も実感できる。

働きがい:
目標を達成したとき。
担当した案件の物件が完売したとき。
仕事を覚えていく過程。

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株式会社協同エージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が格段に安くなった。

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株式会社協同エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2022年04月21日
事業の強み:
不動産に特化していることが、時には強み、時には弱み。

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株式会社協同エージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年08月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
在籍当時は、昇給数千円から1万円、賞与年間6か月、各種手当は役職・通勤・家族など。
実績を上げれば、昇給・昇格もスムーズ。

評価制度:
評価は比較的わかりやすかった印象がある。昇進・昇格・昇給は基本年1回。
年功序列か実力主義かといえば、どちらの良さも取り入れてバランスが取れていたイメージ。

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