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回答なし
退職

回答者: 男性/ 制作施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
展示会系のお仕事が多いため、東京ビッグサイトなどのブース関連の仕事が多く関われることや、自社に工場を持っているため他社に発注するとこなく自社で制作施工ができているのが強みである。

事業の弱み:
展示会系の仕事しかまだないので、コロナの様な病的な要因で案件が落ちていき業績に影響されやすい特徴。
今ではコロナ前より売上が上がっている。

事業展望:
他にVR事業などをやっているが売上になっていない事なので、展示会系の他にも内装業などを伸ばしていければ成長できる可能性がある会社。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当はあります。社内で積極的にコミュニケーシ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、好きな時間に来て好きな時間に帰っても良いで
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回あり。各種手当について現状は最低限の通勤手当、資格手当など
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 3万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年一度です。面談があり、給与に満足いっているか等話し合う機会があ
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回答者: 男性/ 制作施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:自由度が高い社風、個人の希望により柔軟な対応ができていると
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
多様な働き方支援:自分の業務量がコントロールできるレベルになれば、フルフレックス
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:若手でも裁量を大きく任せてもらえるので、自律性がかなり養われたように思
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:全体的には20~40代前半の社員が多いので、比較的
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:浜町駅、水天宮前駅、人形町駅と最寄り駅がたくさんあるので通勤に便利
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回答者: 男性/ 制作施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時勤務の1時間休憩、週休2日の休み。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:現在のところ男女比のバランスがよく、役員陣(管理職も含め)が好
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回答者: 男性/ 制作施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:基本の福利厚生のみオフィス環境:共有スペースの
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回答者: 男性/ 制作施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:デザイン職はほぼ女性であるので、働きやすい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得の為に仕事の分量や、費用の援
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