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青森県農業共済組合の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 女性/ 農業保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給は基本的に県の人事委員会の勧告通りにだいたい毎年ある。賞与は年に6月と12月の2回有り、新採用の方は6月は少ないが12月からは満額支給される。各種手当も通勤、住居、扶養手当等ある。

評価制度:
特に大きな問題がなければ4月に確実に昇給する。年に一度自己診断を行うが、実力がある人もない人も等しく昇給するのであまり意味はない。

回答者: 女性/ 農業保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当というものはないが、翌年の昇給額が少し多くなる。
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回答者: 女性/ 農業保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:退職金あり、住宅・通勤・扶養手当や慶弔手当などある程度支給あり。また各
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回答者: 女性/ 農業保険業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないが、産休育休などで休む方も多いので女
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青森県農業共済組合の女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)