回答者： 男性/ メディアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は業界他社と比較すると、かなり取りやすい方だと思われる。
事前に上長やメンバーに共有しておけば、基本的に取得できないことはない。
規定の夏季休暇などはないが、各々のプロジェクト状況に合わせて、夏前後に長期休暇を取られる方も多い。
土日祝日休暇のため、基本的に休日の稼働はないが、一部の部署に関しては担当クライアントの都合や、
撮影同行などによって休日の対応が発生することもある。その場合は、後日振替休暇が付与される。
多様な働き方支援:
以前はフルリモートの選択も可能だったが、現在では週3目安での出社が義務付けられており、
以前よりも勤務体系の自由度は低くなった。しかし、現在でも上長の承認を得ることで、例外的にフルリモートにすることが可能。
勤務時間に関しては、基本的にフルフレックス制を採用しているので、打ち合わせなどがない限り、
自身で始業就業時刻を決めることができる。
休暇は業界他社と比較すると、かなり取りやすい方だと思われる。
事前に上長やメンバーに共有しておけば、基本的に取得できないことはない。
規定の夏季休暇などはないが、各々のプロジェクト状況に合わせて、夏前後に長期休暇を取られる方も多い。
土日祝日休暇のため、基本的に休日の稼働はないが、一部の部署に関しては担当クライアントの都合や、
撮影同行などによって休日の対応が発生することもある。その場合は、後日振替休暇が付与される。
多様な働き方支援:
以前はフルリモートの選択も可能だったが、現在では週3目安での出社が義務付けられており、
以前よりも勤務体系の自由度は低くなった。しかし、現在でも上長の承認を得ることで、例外的にフルリモートにすることが可能。
勤務時間に関しては、基本的にフルフレックス制を採用しているので、打ち合わせなどがない限り、
自身で始業就業時刻を決めることができる。
株式会社ＣＡＲＴＡＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＣＡＲＴＡＣＯＭＭＵＮＩＣＡＴＩＯＮＳの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昨年までリロクラブ、食事補助など様々な福利厚生があったが業績悪化に伴いすべて解約された。また家賃補助制度もなくなったため、福利厚生と言えるようなものはもはやもう存在しない(読書支援的なものが存在はしているらしい)
オフィス環境:
オフィスに関しては働きやすく、モダンなデザインで、一度訪問したらここで働きたいと誰しも感じるのではないか？と感じるほど魅力がある。
ただし、虎ノ門ヒルズステーションタワーというアクセスが良いのか悪いのかよくわからない立地であり 単価の高い飲食店も中心のため以前の銀座オフィスの頃の方が良かったと感じる。
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