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四国三菱ふそう販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
59件
四国三菱ふそう販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。四国三菱ふそう販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、四国三菱ふそう販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月19日
口コミ投稿日:2024年07月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月25日
口コミ投稿日:2024年12月12日
回答者: 男性/ 整備フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
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3.2
神奈川県横浜市西区北幸2−10−36KDX横浜西口ビル7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社には、遅くまで会社に残っている人が評価される「残業至上主...
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3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日本で暮らす外国人として、私の日本語は完璧ではありません。言...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが優しい人が多い。面倒見の良い方が多い。組織...
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2.7
愛知県名古屋市南区立脇町4−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく自分次第、わからないことは自分で聞く...
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2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 社内システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により異なるが挑戦しようとする人を応援する機会や体制があ...
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3.0
東京都小平市小川東町3−1−1B−Trinityビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:腐っても大企業なので、福利厚生等は充実している。倒産の心配も...
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3.0
埼玉県朝霞市栄町4−1−16
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会報があるのですが勝手に自分の写真を使われたりします。
ま... 続きを見る
ま... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市昭和区白金3−4−13
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:日常的な業界知識の研修は行うが、専門商社というだけあってかな...
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3.2
埼玉県和光市白子1−3−40
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体通信事業部/ サブリーダー
企業カルチャー・社風:事業を通じ社会に貢献し相互信頼のもとに発展する企業を目指す。...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−32ニューステージ横浜
商社・自転車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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四国三菱ふそう販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は、昔ながらの働いた分だけ稼げるっていうスタイルで、あまり現場の人間を大切に扱っていない様に感じている。
年間休日は125日という整備士業界としては珍しいが、実際のところ休日の出張整備当番や深夜の出張整備があり、実際のところは休みは少なく感じている。
同僚、先輩等からも同じ意見を聞くこと多くある。
組織体制・コミュニケーション:
整備課の上司などは交流すること毎日あるが、営業課の人たちとは交流して話すことが1日に一回あったらいいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
各拠点に1〜3人はフィリピン、ネパールなどの海外国籍の人たちを雇っており、多様性は重視しているのかなと思う