回答者： 男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給が安いので、ベースアップして欲しい。ボーナスも、もっと上げて欲しい。家賃手当が給料に含まれているので、課税対象になり、実質払われている感覚がない。中途採用者に対して、もっと金銭面で考慮し、昇格も柔軟にして欲しい。
評価制度：
昇格するのは、かなり難しい。評価基準がイマイチ分からず、本社が全て決めているので評価と実績がマッチしない。頑張って数字を出しても、何故か評価が下の人もいて疑問点が多い。上司が高評価で出しても本社の采配で下になる事もあるとか。
基本給が安いので、ベースアップして欲しい。ボーナスも、もっと上げて欲しい。家賃手当が給料に含まれているので、課税対象になり、実質払われている感覚がない。中途採用者に対して、もっと金銭面で考慮し、昇格も柔軟にして欲しい。
評価制度：
昇格するのは、かなり難しい。評価基準がイマイチ分からず、本社が全て決めているので評価と実績がマッチしない。頑張って数字を出しても、何故か評価が下の人もいて疑問点が多い。上司が高評価で出しても本社の采配で下になる事もあるとか。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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