回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
賞与:
月に二回ボーナスの支給があるのですが自分的には満足出来る内容だったとおもいます。自分の業務内容にそった支給と思うと少し少ない場合もありましたが特に不満は感じませんでした。
もう少し業績が良くなれば増えると思う。
インセンティブ:
社内表彰制度などがありますがあまり表彰されませんでした。特に業績が良くないと表彰されませんのであまり良くないと思う。
モデル年収:
年数で上がりますが微々ものです。
役職になれば手当等が付きますので給与は満足出来ると思う。
月に二回ボーナスの支給があるのですが自分的には満足出来る内容だったとおもいます。自分の業務内容にそった支給と思うと少し少ない場合もありましたが特に不満は感じませんでした。
もう少し業績が良くなれば増えると思う。
インセンティブ:
社内表彰制度などがありますがあまり表彰されませんでした。特に業績が良くないと表彰されませんのであまり良くないと思う。
モデル年収:
年数で上がりますが微々ものです。
役職になれば手当等が付きますので給与は満足出来ると思う。
T.P.Micronesiaの成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分が頑張ると評価されましたので満足出来きました。評価は給与に現れるので自分の努力次第だと思う。
客先から感謝されたりすると頑張ったかいがあると思う
この仕事が向いていると思う人:
忍耐力と辛抱強さがある人は向いていると思う。臨機応変に対応でき落ちついている人は大丈夫だと
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