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株式会社Ｒｉｇｌｅｆのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

株式会社Ｒｉｇｌｅｆの回答者別口コミ（6件）

  • 広告事業部 / アカウントプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.8 最新の回答：2025年01月22日
  • 広告事業部 / エグゼクティブマーケティングディレクター / 広告 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月10日
  • 営業部 / 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年12月20日
  • 広告事業本部 / WEB広告運用者 / WEB広告運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年12月14日
  • 広告事業本部 / アカウントマネージャー / 広告運用コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年12月10日
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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの職種別口コミ（31件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生:
最低限の福利厚生（予防接種など）に加えて、読書補助など自己成長をサポートする仕組みがある点は魅力的。
ワーケーションやフレックス制度も整備されており、柔軟な働き方を実現できる一方で、これらの制度を使いこなすためには一定のセルフマネジメント能力が必要。

オフィス環境:
現在のオフィスはフルリノベされた物件で、非常に清潔感があり快適な環境。広さや設備も整っており、働きやすさを感じる。
オフィス移転も決定しており、より広くて綺麗な環境になるとのこと。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日に加えて、夏休みや年末年始休暇もしっかり取れる。
勤務時間については、繁忙期には残業が多くなる場合もあるが、フレックス制を活用することで翌週に調整しやすく、つきトータルでは残業が少なくなる傾向がある。
効率よく仕事を進められるメンバーは定時で退勤することも多いが、効率が悪く残業しがちなメンバーに対しては、上司が介入して解決方法を一緒に考えてくれている。

多様な働き方支援:
週一リモート日があり、その日は好きな場所で働くことができる。
ワーケーションも可能。
予定がある日は早くきて早く帰るなども可能。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
社内には「どうすれば目標を達成できるか？」という前向きな思考が根付いており、問題や課題に対して建設的に取り組む雰囲気がある。
また、自分の知識やナレッジを積極的に他のメンバーにシェアする文化があり、GIVE精神が非常に高いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
若いメンバーが多いこともあり、コミュニケーションは非常に活発。仕事の相談もしやすい環境で、上司や他部署のメンバーとも気軽に話しかけられる雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種による差別や不平等さを感じることは一切なく、誰もが平等に評価される環境が整っている。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、ここの強みを尊重しあう社風がある。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
女性の働きやすさ:
現在は女性社が少ないため不明だが、有給も取りやすく評価制度もフラットで透明性が高いため、女性にとって不利になる要素は感じられない。
今後女性メンバーが増えた際には、必要に応じてサポート体制を整えることが求められるかもしれない。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
成長・キャリア開発:
マーケターとして成長できる環境がある。
大手でよくある縦割りの分業制ではなく、担当クライアントのWEB領域全般に幅広く関わることができるため、偏った知識やスキルしか身につかないということは起こりにくい。
広告手法や施策の幅を広げながら、マーケターとして総合的な力を身につけられる点が魅力。
幅広い業務を経験できる分、学びややりがいも多い。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には想像していなかったスピード感を実感している。
成長のペースや意思決定、変化のスピードが凄まじく、柔軟に対応する力が求められる環境。
ただ、このスピード感が自身の成長を後押ししていると感じる。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
事業の強み:
インセンティブ制度を導入しており、マーケターがクライアントに強くコミットできる仕組みが整っている点が事業の大きな強み。
同じスキルセットの担当者でも、コミット度合いの高さが競合に対する優位性になっている。

事業の弱み:
現在の事業は既存顧客からの紹介に依存しており、新規顧客の開拓については課題がある。
紹介をベースに安定的に事業が成り立っている点は強みでもあるが、自力で開拓できる仕組みや戦略を構築する必要がある。

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株式会社Ｒｉｇｌｅｆの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.8
口コミ投稿日：2025年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与テーブルはしっかり整備されていて、昇格や昇給の基準が具体的に示されている点は評価できる。業界では珍しいインセンティブ制度があり、若手でも結果を出せば収入に反映される仕組み、
ただ、成果主義の側面もあるため、安定を最重視する人には向かないかもしれない。
自分の場合、前職から年収が1.8倍ほどになったが、それはインセンティブ制度があったから。
ど直が収入に直結する環境を求めている人には適していると思う。

評価制度:
評価は定量と定性の二軸で行われ、それに紐づく各項目が具体的に言語化されているのが特徴的。基準が明確なため、よくある「上司の主観で決まる」といった不透明さは感じない。
振り返りの際にも自分の成長余地や改善点を客観的に把握しやすい仕組みになっている。

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