回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年1回の査定で給与が決まります。賞与は年2回。給与について特に不満を言っている人はいなかった記憶があります。手当も一般的な企業と同レベルではないかと思います。有休も取り難いということはありませんでした。細かい規定までは、利用しなかったこともあるのでよく分かりません。
評価制度:
上司の評価によるのですが、特に特徴というようなものはなかったと思います。営業社員は成績が反映されていましたが、間接部門はほぼ似たような内容だったと思います。ワンオンワンとか、個別面談は制度としてはなかったと思います。
年1回の査定で給与が決まります。賞与は年2回。給与について特に不満を言っている人はいなかった記憶があります。手当も一般的な企業と同レベルではないかと思います。有休も取り難いということはありませんでした。細かい規定までは、利用しなかったこともあるのでよく分かりません。
評価制度:
上司の評価によるのですが、特に特徴というようなものはなかったと思います。営業社員は成績が反映されていましたが、間接部門はほぼ似たような内容だったと思います。ワンオンワンとか、個別面談は制度としてはなかったと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし
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