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ＥＭＰＲＯＲｉｓｋＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ プロマネー選手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風：
数字についてはしっかり求められます。社長が仕事以外は楽しくやろうというかんがえなので、社員の家族を呼んで全員でファミリーデーをやってくれたり、任意参加で飲み会などがけっこう多いです。ギスギスしたところはなく、みんな仲良いです。

組織体制・コミュニケーション：
まだとても小さい組織なので全然組織体制などではない気がします。支店が増えたり人が増えたりしているのでこれから大きくなっていくんだろうなという予感はあります。社員同士のコミュニケーションはとても良く、楽しいです。

ダイバーシティ・多様性：
性別も学歴もまったく関係なく実力のみですので、あまりこの辺は関係なくやっていますが、いまのところ外国出身の方などはいないです。日本語が話せて仕事さえできれば、特に問題なく優秀なら採用されると思います。
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ プロ保険選手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月19日
企業カルチャー・社風：社風は年齢、業界経験、未経験等関係なく社内での情報交換、相
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風：同業他社からの転職組です。代理店として必要な体制整備に対し
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション：社内では活発なコミュニケーションが行われている印象
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ プロ保険選手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション：社員同士は非常に仲が良く、よくある営業会社の派閥な
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風：会社が掲げているビジョンやミッションが明確であり、それが社
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