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EMPRORiskManagement株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プロマネー選手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりとても制度がしっかりしていた。まだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:業界のイメージが悪い中で、営業が難しいと感じることもある。だが、間違い
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回答者: 男性/ プロ保険選手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と同じで固定給プラス歩合固定給の部分に関しては他社よりは多いと
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回答者: 男性/ プロ保険選手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴、職歴関係なく皆平等に評価してくれる。基本的には営業成績などの実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:会社が掲げているビジョンやミッションが明確であり、それが社
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回答者: 男性/ プロ保険選手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思います。仕事中は個人の裁量になってく
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回答者: 男性/ プロマネー選手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:週2回のMTGと研修以外は自分でスケジューリングができる。そ
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回答者: 女性/ チームキャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:成績にもよりますが、交通費や通信費などの補助があります。その他にも会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく、実力で給与が変わってきます。仕事をサボればサボるほど
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回答者: 女性/ チームキャプテン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:入社当初から男性の割合が多くて不安な部分もありましたが、女性だ
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回答者: 男性/ プロマネー選手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事していますが、シングルマザーの方がいたりはする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:週二回の出社以外は自己裁量でスケジュールを組めますので、家庭と
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回答者: 男性/ プロマネー選手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブという形。自分の取った契約による会社への入金が、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:フルコミッション(完全歩合給)ではなく、基本給がある。その上で、自分が
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