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株式会社アンビスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アンビスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを363件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アンビスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 無

2.3

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:
とにかく、施設数を増やすべく全国各地に医心館を建設しています。
需要があるので、収入が安定しています。
ただ、ハード面に力を入れていますがソフト面はなおざりです。
人が定着しない上に、昇給がないことや退職金が非常に安い点が悪いところです。

組織体制・コミュニケーション:
施設によると思いますが、管理者、主任に現場で困った点、改善してほしい点などの悩みがあっても横に流されてしまいます。管理者や主任に気兼ねなく相談できる環境ではないため、現場で働くスタッフ層の不満が溜まりやすいです。
一方で、本社にはホットライン、なんでも相談所があり話は聞いてくださいます。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:同じ部署内では役職がないため、良くも悪くも対等。長年勤めて

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:長くいなかったのでわかりません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:施設内で働く分には感じない。本社の人はベンチャー精神だと感

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:看護師が主体で運営されているようなので、介護は医療知識を学

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:事業所によると思います。本社からの指導は管理者が対

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:マニュアルもないです。「はい！やってください！」です。拠点

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:やる気があればチャレンジさせてもらえる。風通しの良さは良い

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 現職

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:管理者次第だと思います。スタッフ間は仲が良かったので、風通

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:医療がメインになるので、介護経験少ない方は苦労すると思う。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月30日

企業カルチャー・社風:現場のことをあまり理解していないのがトップなので、日常ケア

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月03日

組織体制・コミュニケーション:各事業所間での交流はほぼなし。人間関係は各事業所の

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回答者：女性/ 訪問看護ステーション管理者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営事業部/ 看護管理者

2.7

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

組織体制・コミュニケーション:交流は、ほとんどありません。同

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:新しい企業なので、マニュアルが確立していない部分もあり、働

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは基本ない。仲良い者同士話をして

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

組織体制・コミュニケーション:上に話を持っていくときにすぐに話が伝わるのでスムー

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月05日

組織体制・コミュニケーション:事務所スタッフ、管理者は日によって気分に波がありま

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

組織体制・コミュニケーション:各拠点に任せてること

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月29日

企業カルチャー・社風:笑顔で挨拶話やすい管理者が良い組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:現場と本社との距離感はかなりある様に感じている。組織体制・

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月25日

組織体制・コミュニケーション:利益を求める上層部と、利用者ケアの質を守りたい現場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：設立して比較的日が浅い会社のため、自発的に動ける人の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：殺伐としている。とにかく、まともな会話が成立しない。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：設立して比較的日の浅い会社のため、マニュアル通りに動き

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:転勤を快く思う職員なら昇格は早いと思うが、ずっと同じ所で働

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:病院というよりも会社なため、よくもわるくもドライだとおもう

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:施設の管理者によりますが、殺伐としてる感じがありました。組

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:かなり体育会です。組織体制・コミュニケーション:縦社会で、

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会社名	株式会社アンビス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.amvis.com/
所在地	東京都中央区京橋１−６−１三井住友海上テプコビル７Ｆ

従業員数	2610名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	柴原慶一
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7670件)

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