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蒲郡市農業協同組合の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない
上が決めたことは絶対で、下の意見は通らない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい
飲み会などもあるが、参加しないといい顔はされない

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は少ない
男性の産休取得率も低い
多国籍の人は見かけない

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀行のイメージで入ったので、てきぱきと仕事をこな
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の弱み:農業の後退が進んでいるので、金融保険業以外はほとんど収益が見込めない
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:昭和気質風通しはよくない自発的に何かをやる雰囲気はあまり感
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与年3回(7月・12月・3月)昇給年1回評価制度:年功序列昇給の頻度
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:金融であれば完全に土日祝日がお休みです。カレンダー通りなので
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:だんだんと女性の管理職が増えてきました。子育て中の女性職員が多
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅手当なし交通費あり退職金有オフィス環境:新しい支店はとても充実して
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:女性は基本的に定時で退社している多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:産休は3年しっかりと
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:残業がないので、ワークライフバランスは取りやすい休日出勤もほ
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に必要とされる企業だと思っていたが、入社し
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っており、
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:長く働いた分だけ、給与は徐々に上がっていきます。年3回の賞与は目標に対
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:毎年、資格試験は必ず受けさせられる。初受験であれば会社負担で
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