エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

株式会社スマートノートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
・家賃補助
・通勤手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社員旅行

オフィス環境:
・最寄り駅から徒歩3分以内
・近くにコンビニや薬局、食事できるところが多い
・常にビル内に清掃員がいて清潔が保たれている
・会議室や打ち合わせスペース有り
・ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫等の家電が揃っている

株式会社スマートノートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロデュース部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
仕事が忙しい時、暇な時の波がすごく、一眼とワークライフバランスが整ってるとは言えない。(イベント業界なので土日現場などもある場合もある。ただ土日出れば振休は必ず取れる。)仕事が落ち着いてる時は気軽に定時で帰れる。有給の取得は基本は上司に相談だが断られることもないので取りやすいと言える。

株式会社スマートノートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
・古いことにとらわれず常に新しいことに取り組む姿勢がある
・従業員の働きやすさが考えられている
・従業員ひとりひとりが責任感を持って仕事ができる

組織体制・コミュニケーション:
・社長や上司含め社員同士の仲が良い
・社員の意見や提案を尊重し積極的に受け入れてもらえる
・部下のマネジメントに力を入れている

株式会社スマートノートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスプロデュース部/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
まだまだ女性が少ない環境のため、女性にフォーカスした福利厚生などは特にない。ただ社内が社員の意見を聞き、動いてくれる傾向があるため、今後は女性も働きやすい環境が出来ると強く感じる。今後を期待。

株式会社スマートノートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
従業員ひとりひとりが責任のある仕事を任せてもらえるので、自分が会社にとってどのように役立っているかや重要性がしっかりと理解できて、向上心や責任感アップにつながります。
また、様々な事に触れさせてもらえるため幅広い知識が身につきます。

働きがい:
自分の仕事にしっかり責任感を持って働くことができます。
会社にとっての自分の重要性を感じさせてもらえるのでその分やりがいも感じます。

株式会社スマートノートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部 ソリューションプランニング部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:
新規事業は社長の方針で毎年一事業挑戦している。今年であればサウナ事業。
既存事業に関しては、毎年業績が伸びているため、右肩上がり。

事業展望:
イベント会社は基本的に企画・製作・運営のどれか一つを行っているが、スマートノートは3つすべて行っていることが強み。イベントについて深く知れるし、競合他社との差別化にもなっている。

株式会社スマートノートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年に1回昇給があり、賞与は年に1~2回あります。
また、インセンティブ制度も設けているので、決められた目標値を達成すると評価に見合う対価を頂くことが出来ます。

評価制度:
年功序列ではなく、実力で評価をしてくれる会社です。