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株式会社浜教育研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 幼児教育の教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンではあるが成果をあげれば昇進はある。
風通しはわるくない

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい方が大変だが、常務からのトップダウンが厳しくて退職されるかたが多い

ダイバーシティ・多様性:
女性が大半。

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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個別指導部門/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年12月22日
企業カルチャー・社風:集団授業部門の、各科目の講師は、優れた人材が多いと思う。組
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション：年代も様々ですが、縦の関係がしっかりと構成されてお
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:講師同志は、校舎にもよるでしょうか比較的仲良しです
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年12月09日
企業カルチャー・社風:上層が非常に強く、中堅から新人は意見を言える雰囲気ではない
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