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株式会社大阪実業広告社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 25万円 0万円 4万円
年収 304万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:
昇給については年功序列である。長く在籍している人でそれなりの役職についている人は残るが、昇給しづらい若手は仕事と給料が見合わないと辞めていく。賞与についてはほぼないと言っていい。会社の業績自体が厳しく、また改善できる見込みも薄いため今後も賞与に期待はできない。

評価制度:
評価制度自体はあってないようなものである。ここ数年は見直しのため制度自体を変えていってはいるがどれも上手くはいっていないのが現状で、しまいには何故か他部署の上司が他部署の社員の評価もするという謎の制度が生まれ適切な評価は更に望めなくなった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 25万円 0万円 4万円
年収 304万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:昇給は難しいと思っておいた方が良い。実績によって評価するとうたってはい
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株式会社大阪実業広告社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:地元中心で営業しているため住宅手当、寮などはない。通勤手当てはある。退
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3.3
東京都台東区上野1−1−12プライム末広町ビル6F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:25万円〜+インセンティブ評価制度:実力+人間性が必要... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島浜1−2−1新ダイビル27F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
4.0
東京都新宿区住吉町1−16ISEビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:大手出版社に比べると安いけど、編プロにしては高い、という給与... 続きを見る
3.8
東京都品川区上大崎3−3−9
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.5
愛知県名古屋市中区栄2−9−30栄山吉ビル2−B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与自体は問題なく充分いただけている。また風通しはいいので交... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:初任給から他の企業に比べるといただけてる方ではあるが、賞与が... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区道玄坂1−2−3渋谷フクラス
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:全く持ってないです。強いて挙げるなら、いちおう実力主義である... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門2−6−1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:若手から昇進、昇格の機会もあり、しっかりと実績を積み上げ、取... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋5−21−1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給が約30万円で年... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市中区桑野709−6
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績不振に伴い、入社時からどんどん低くなっている。また、基本... 続きを見る

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