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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の口コミ一覧ページです。ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:
バックに大手電力会社、デベロッパーを持っているところは強みだと思います。
工事をコンスタントに紹介してもらえるパイプを持っているといえます。

事業の弱み:
利益を大きくは上げにくい状況だと思います。基本的に人工商売となっています。

事業展望:
太陽光の電池の価格が下がると、新たなマーケットができるように思います。
その時に波に乗れるかどうかがポイントだと思います。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

勤務時間・休日休暇:強制の土曜出勤日が年2、土曜出勤日が全部で5日ほどあります、

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:共通の目標を持ち、一丸となって進んでいるように見えるかもし

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

事業の強み:真面目に黙々と勤務している若い社員が多い。事業の弱み:利益を確保する

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

福利厚生:住宅補助がある。ただし半額補助でも上限があるため、本社のある駒ヶ根では

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

福利厚生:退職金制度あり。社員持ち株制度あり。住宅補助あり、社宅あり。通勤手当と

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが大企業のような組織体制のためチャレンジ精神の

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い方だと思います。働きがい:働きがいとは少

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 課長級

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:中途社員が多く、一律な社風はなく、個々のカルチャーで成り立

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	62万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は契約社員のため直接の影響はありませんが、正社員は2年連続賞与無しに

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 課長級

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:施工管理業務を遂行するに当たり、会社ルールが都度追加変更が多

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 課長級

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

福利厚生:福利厚生は薄い。オフィス環境:新宿本社オフィスは三分の一に縮小。リモー

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 課長級

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年間給与契約。入社時に同意した。売上は上がっているが、利益が出ないため

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回答者：男性/ 技術課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:固定残業制度があったものの、基本的には相当時間以下の残業しかしていなか

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理課/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

勤務時間・休日休暇:管理部門はそれほど忙しくない。定時での退社は可能。月末や月次

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回答者：男性/ 技術課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

勤務時間・休日休暇:営業さんは別だと思うが、残業時間はそこまで多くない印象である

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回答者：男性/ 技術課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:元々が地球温暖化を防止するために社長が立ち上げられた会社な

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回答者：男性/ 技術課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

福利厚生:福利厚生に関しては住宅補助がそれなりに合った記憶があるが、それ以外に関

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:会社組織が毎年変わりやりにくい。部長も３年ほどで変

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:有給取得は容易であるが中小企業のため初めは10日しか与えられ

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

福利厚生:悪いとは思わない。オフィス環境:東京本社はリモートワークが進み且つ業績

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月27日

福利厚生:勤務地手当と住宅手当がありますオフィス環境:リモート実施者が多いため事

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

事業の強み:新規事業は失敗の連続であった為、今は行っていない。計画があったのは、

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

勤務時間・休日休暇:特に悪いと思わない。多様な働き方支援:副業は不可、勤務形態は

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。上長にも恵まれている。強いて言えば会社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質で活発な方が多いと感じていたが大企

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理課/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

オフィス環境:東京本社は新宿の京王プラザ前のきれいなビル。以前はフロア全部を使っ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	4万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績悪化のためここ二年はほぼ賞与がゼロ。基本給が低いため賞与があったと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生:住宅手当は賃貸であれば一律2.5万円支出されるので大変

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:新卒者の新入社研修が１か月あるが、中途採用

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回答者：男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ

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回答者：男性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事/ 部長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、良いと

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回答者：回答なし/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

女性の働きやすさ:育休は取りやすい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:女性管理職はほぼ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 工事部

2.6

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:社内教育はうわべだけだが、教育資料は充実している。資格手当は

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会社名	ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.nextenergy.jp/
所在地	長野県駒ヶ根市赤穂１１４６５−６

従業員数	247名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	伊藤敦
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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