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株式会社Lincの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
スキルよりやる気を重視している。やる気があれば割となんでも挑戦させてくれる土壌がある。まだ社員が20名くらいしかいないので風通しは非常に良い。逆に合わない人は凄く目立つため、辞めている。

組織体制・コミュニケーション:
依然のマネージャーは自分の派閥をつくりたがる人だったため、組織間交流が少なかった。その人が辞めてから組織間交流がかなり良くなったと思う。事業でお互いシナジーがある部分も多いため、交流は頻繁。

ダイバーシティ・多様性:
社長自身が外国人のため、ダイバーシティはかなり重視している。多国籍かつ女性比率が高い。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:キャリアや個人成長を求める人が向いてない。伸びる機会が少な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:社内政治傾向が高い。ダイバーシティ・多様性:サービスの関係
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