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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は明確な基準がある。ベース給+マネジメント給+スキル給。例えば中国語やベトナム語といった仕事に関係する第二言語を取得しているとスキル給でプラスがある。チームリーダーやマネージャーもマネジメント給がプラスで支給されている。昇給の機会は年二回あり、上がり幅は人によって異なるが、基本10%~は昇給される。

評価制度:
評価制度はかなりしっかりしていると感じる。
半年に一回人事評価があり、会社のVMS、個人の成長、会社への貢献の三つの軸で、自分自身による評価、直属のマネージャーによる評価、経営陣からなる人事委員会による評価がそれぞれポイント制で評価され、細かいフィードバックももらえる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:スキルよりやる気を重視している。やる気があれば割となんでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:かなりフレキシブルかつホワイトだと思う。経営陣が時間よりも効
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修育成は読書会はじめ、チームごとに実施。またナレッジの共有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助等の手当はない。通勤手当、ストックオプション付与、毎年の社員合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:外国人の留学や就職、生活周りのサービスを提供しているが、少子高齢化も
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:平日10時〜18時、休憩1時間。休日出勤あり。土日祝日休みの
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、残業代なし。ストックオプションがあるけど、諦めて転職
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人によって給与の差額が大きい。昇給は年2回。賞与なし。交通手当あり。評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:キャリアや個人成長を求める人が向いてない。伸びる機会が少な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
福利厚生:労働法基準の福利厚生セット。通勤手当あり。それ以外がない。退職金制度が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:有給を取りやすい。勤務時間外にも仕事の連絡が多い。中国人の会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:退職金なし、住宅手当なし、寮なし。交通手当しか無い。オフィス環境:ビル
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般スタートアップ会社より低い。評価制度:年2回評価制度。昇給額は人に
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。毎週読書会があり、チーム毎に発表
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:マネージャー5人のうち4人が女性。女性比率が高い事もあり、活躍
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:社内政治傾向が高い。ダイバーシティ・多様性:サービスの関係
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:新規事業がよく立ち上がっていくけど、あまり持続性がない。人がすぐ辞め
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はあり、実際に使用されている。産休後の復帰もあ
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性管理者(部署マネージャー)がいる。休暇がわ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収、職場雰囲気、職場人間関係など入社前後の落差
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