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BCJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:
通勤手当に関しては毎月実費で給与と一緒に振り込まれる。
住宅補助等は無いが自社ブランドの車に安く乗れる制度がある。

オフィス環境:
支店によって駅から離れている店舗、近くにある店舗がある。オフィスは高級車のディーラーだからと言って綺麗な訳ではなくどの支店でも物が多くごちゃごちゃしている印象。

BCJapan株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的にお客様都合もあるので残業はあり、定時後に車の回送や研修をすることも多い。
また火曜、水曜休みだがお客様の都合に合わせ事務手続きを行なうこともあるため休めない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。時短勤務は事情によっては頼めばできるだろうが周りにあまり良い顔はされないと思われる。

BCJapan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
支店長、営業部長等に意見を言えば聞いてもらえる環境はあるので風通しは悪くないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員のレベル感によって他店舗の社員と共同の研修や交流会がある。上司の話しやすさや相談のしやすさは支店による部分が強いと思う。

BCJapan株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
自身が勤めていた店舗では
男女比8:2と、男性が多く占める職場であったが力仕事など女性だけでは心許ない作業を行う際は率先的に男性従業員が協力をしたり引き受けたりと
お互いが円満になるように働かせていただいていた。
当時、育休や産休をとっている方はいなかったが過去に育休産休をともに取得された方はいるので
休暇に関しては難なくとれる環境である。

BCJapan株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
研修は社内で強化しているようで定期的に行われるが、座学の研修はほぼなく新入社員はいきなり現場に放り出されるため最初は何をしたらいいのか分からないこともある。

働きがい:
高級車を扱っていることで普段話さない富裕層の人とコミュニケーションを取ることができる。

BCJapan株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ ピッカー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
初めての職種(業界)への挑戦と興味が第一。扱うブランド(ジャガー・ランドローバー)への興味と愛着。職住近接に因る、通勤負担の軽減から。

入社前に認識しておくべき事:
富裕層対象の取り扱いブランドながら、所詮「くるま屋」の域を出られていない会社体質。

BCJapan株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業展望:
この会社というより車のディーラー自体が今後厳しくなる業界なので将来性はあまりないと思う

BCJapan株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
支店長、幹部陣の評価によって半年に1回昇給がある。車のディーラー営業にしては珍しくインセンティブは無しでランク付けにより固定給の給与体系になる。賞与は7月と12月の年2回。ただし新卒で入社した社員は最初の2年間は昇給、賞与は無いとのこと。

評価制度:
実力主義の会社。評価は車を売った台数のみならず自動車保険の獲得数、ローンの獲得数、ブランドカードの獲得数、下取り車の獲得数、勤務態度から決まり給与や昇進に影響してくる。ただ勤務態度以外の数字面に関しては支店によって客入りに差があるのが現状なので配属される店舗によって多少の昇進のしやすさ、しずらさはあるかもしれない。