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株式会社きしメディカルサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦とは程遠い。利用者の安全が第一という考えが強く安定を求めてしまう傾向から新しい取り組みには躊躇してしまう会社。

組織体制・コミュニケーション:
拠点による。
女性陣が多い拠点は男性陣に厳しい場所もあれば、アットホームな拠点も存在する。

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口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:やりたい物が明確であれば挑戦はさせてくれる。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 機能訓練士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。挑戦する機会はあるかと思います
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2.6
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3.2
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2.8
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