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学校法人尚絅学院のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

学校法人尚絅学院の回答者別口コミ（1件）

  • 事務職 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月16日
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学校法人尚絅学院の職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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学校法人尚絅学院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
いい意味で要領よく働けば、バランスがとれる。責任感の強い人、失敗を恐れる人などは、どうしても残業しがちになる。

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学校法人尚絅学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
企業カルチャー・社風:
教員と事務員の二本柱で運営されているので、双方相容れない部分あり、業務停滞のもとになることも。

組織体制・コミュニケーション:
前述の通りなので、科と科、科と課、課と課の連携がとれない。人材育成もまだまだで、責任の取れるリーダーがいない。

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学校法人尚絅学院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
女性の働きやすさ:
あまり男女の区別はなく業務が割り振られるので、女性だから、という働きにくさはない。

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学校法人尚絅学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
成長・キャリア開発:
各種研修会、通信教育制度、資格試験に合格すると試験料が補助される。

働きがい:
給与が良いところ。

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学校法人尚絅学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
事業の強み:
地域を大切にし、社会人も参加できる講座やイベントを企画し、参加者も多い。

事業の弱み:
少子化に伴う入学者数の減少。

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学校法人尚絅学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日：2022年05月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
評価制度:
個人目標の設定と、その達成度が上旬に評価され、ＡからＤランクに成績が出される。

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