回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 管理者
企業カルチャー・社風:
挑戦して新しいことを始める人は求められると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員数も少ないので相談のしやすさはあるが、業務を減らすなどマイナスな意見は聞いてもらえない。
サービスを良くするためには、どうすれば良いか？など会社にプラスの意見なら聞いてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスは平社員なら整っているが、経営側に回ると仕事に比重が偏りすぎる。
挑戦して新しいことを始める人は求められると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員数も少ないので相談のしやすさはあるが、業務を減らすなどマイナスな意見は聞いてもらえない。
サービスを良くするためには、どうすれば良いか？など会社にプラスの意見なら聞いてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスは平社員なら整っているが、経営側に回ると仕事に比重が偏りすぎる。
株式会社ＢＥＳＴＲＥＶＥの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＢＥＳＴＲＥＶＥの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 管理者
管理者や主任など経営側に周ると業務時間も長くなり大変だとは思う。福祉や医療業界で成長したい人には管理者をお勧めする。
ワークライフバランスを大切にしたい人は管理者や主任はおすすめしない。
平社員として働くなら働きやすいと思う。
多様な働き方支援:
時短勤務や副業なども相談して行えると思う。
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