「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 和光病院の評判・口コミ
- 和光病院の企業カルチャー・組織体制
和光病院の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
6件
和光病院の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。和光病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、和光病院への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
新潟県新潟市中央区下大川前通4ノ町2186
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:利用者の方たちをお客様としてとらえている点が特徴的だとおもう...
続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
企業カルチャー・社風:特にないように思える。挑戦しようという気持ちがある人も少ない...
続きを見る
3.3
東京都新宿区住吉町2−10ソフィアM201
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年に1回、表彰式があります。指名や売上など数字で評価されての...
続きを見る
3.2
東京都新宿区津久戸町1−8神楽坂AKビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ほぼ施設移動なため、他施設の方と会うことがない。上司もほぼ会...
続きを見る
3.1
東京都板橋区栄町35−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員は準公務員であり、公的機関の職場の雰囲気が漂う。組織体制...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区大手前3−1−69
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 看護部
企業カルチャー・社風:働き方改革を積極的に取り入れているの組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.1
大阪府堺市堺区田出井町1−1ベルマージュ堺2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で馴れ馴れしい雰囲気がある。笑いをとろうとする人が多...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:学会発表の機会などが豊富です。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.1
千葉県松戸市金ヶ作107−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークを意識して業務をする事があるので、周りとの関わり...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区富ヶ谷2−10−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 工学部建築学科教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州東海大学工学部/ 教授
企業カルチャー・社風:創立者・松前重義先生の建学の精神の元,教職員・学生が学んでい...
続きを見る
和光病院のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
和光病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 栄養科/ 主任
各部署の責任者がすでに存在するため昇格しづらい。新しい人事制度が導入されたが賞与のときのみの活用で昇格に関しては評価されていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織の雰囲気はとても良く、上司とも話しやすい。意見も取り入れてくれるため意見も言いやすい。いろいろな部署があるが交流はしやすく、人間関係はとても良好。