回答者： 男性/ イベント関連事業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 250万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
年に1度の給料査定以外にも、役職がつくなど、役割が変わったり、業務領域の変更による条件面の変更は都度行われている。
評価制度:
年功序列のない会社だが、長く勤務することで、地道にできる仕事を増やし、結果的に実力を身に付け、会社内で必要とされる存在となっている例がある。
年に1度の給料査定以外にも、役職がつくなど、役割が変わったり、業務領域の変更による条件面の変更は都度行われている。
評価制度:
年功序列のない会社だが、長く勤務することで、地道にできる仕事を増やし、結果的に実力を身に付け、会社内で必要とされる存在となっている例がある。