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株式会社データフォーシーズのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社データフォーシーズの回答者別口コミ（4件）

  • 特になし 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月29日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月10日
  • ﾃﾞｰﾀコンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年11月13日
  • HSG / データサイエンティスト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年05月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社データフォーシーズの職種別口コミ（16件）

IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社データフォーシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 回答なし/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSG

1.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:
慶弔すらないです
社内研修を福利厚生と呼んでいて、社内で受けたい方は業務時間外に受けることができます

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株式会社データフォーシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 回答なし/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSG

1.0
口コミ投稿日：2022年05月20日
多様な働き方支援:
働いているママ（小学３年生の子供以下に限る）が優遇されていますがそれ以外の方には辛い職場です。ママ以外は試用期間中に６か月間広尾本社に出社したり、朝当番というものがあって掃除をしたり鍵の当番をしなければいけませんが、ママは、すべてやらなくても問題ありません。欠勤しても不問となっていますので試用期間中もいくらでも休むことが可能です。もちろん普通の方に認められていない遅刻や３時間以上の時間休なども試用期間中から認められているそうです。小さなお子さんがいる方で、子育てを優先されてい方にはお勧めの職場です。逆に、そういうのを横目で見ながら働かなければならないため、子供が小学校４年生以上になった働き盛りのママや男性にはお勧めできない職場です。

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株式会社データフォーシーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
現場リーダーはすごく挑戦を後押ししてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
機会が多く設定されていたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女バランスは理系の業界であることを考えると女性が多いと思う。
外国籍の方もちらほらいたと思う。

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株式会社データフォーシーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
女性の働きやすさ:
女性ではないので良くわからない。
女性で活躍されている方がいたと思う。

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株式会社データフォーシーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月10日
成長・キャリア開発:
資格取得に対して、合格すれば費用を出すなど一定の理解はある。

働きがい:
様々なクライアント先で業務が出来るのは、様々な業界を知るうえで有用だと思うが、会社としての帰属意識はなかなか醸成するのは難しいと思う。その分、クライアントと関係を深めることができるので、社外でどのような人がいるか見識が広がり、その後のキャリア形成には有用だと思う。

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株式会社データフォーシーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社開発などは無く、基本的にクライアント業務を請け負うことが殆どだった

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株式会社データフォーシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
既存事業がすごく強い。

事業の弱み:
技術面での成長サポートをもっとしてくれるとすごく良い人材集団になれると思う。

事業展望:
安定的に成長していくと思う。

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株式会社データフォーシーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 135万円
給与制度:
クライアントからの売上に比例した金額なので非常にわかりやすいものの、予算が限られたプロジェクトだと年収が上がらない

評価制度:
プロジェクトの売上と比例するのでわかりやすいが、予算が厳しい案件につくと評価が下がる

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