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相模原市職員厚生会のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

相模原市職員厚生会の回答者別口コミ（1件）

  • 非常勤 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年05月22日
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相模原市職員厚生会の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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相模原市職員厚生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月22日
福利厚生:
非常勤のため該当なし。噂で聞く限りは横ばいで特に可もなく不可もなくといったところか。

オフィス環境:
車で移動すれば特に困ることもなく月並みの外出先でランチや休憩も可能。社内は温故知新と言えば、想像つくであろうか。

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相模原市職員厚生会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:
非常勤のため与えられた責務を全うすればそれで終了。時にはイレギュラーもあるがそれは想定の範囲内で問題ないと考えられる。

多様な働き方支援:
多様な働き方にはなっていなかった。しかしある程度各家庭の実態に合わせてイレギュラー対応もしているように感じた。

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相模原市職員厚生会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなついては直属組織においてはうまく連携がとれる創意工夫はかんじた。
しかし、他部署とはむずかしく、縦割りの構造を理解した上でアクションを起こさなければならない。よく言えば組織だって形成されており悪く言えば少々手間がかかると言ったところか。

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相模原市職員厚生会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月22日
女性の働きやすさ:
女性も一定数在籍しており役職者も在籍していたため、働きにくいということはないだろう。しかしながら在籍数は男性比率が高いためある程度自己主張を、控える場面も必要。

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相模原市職員厚生会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月22日

回答者： 男性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
非常勤という立場であった為、納得のいくものであったと考えられる。

評価制度:
年功序列、能力に見合うものではないと考えられる。しかしそれは当たり前の風土であり違和感あるものではない。実力主義を希望するのであれば他職種を選択する。

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