相模原市職員厚生会の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 非常勤/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月22日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションなついては直属組織においてはうまく連携がとれる創意工夫はかんじた。
しかし、他部署とはむずかしく、縦割りの構造を理解した上でアクションを起こさなければならない。よく言えば組織だって形成されており悪く言えば少々手間がかかると言ったところか。

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