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日本発条株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
48件日本発条株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本発条株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本発条株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月16日
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 部品購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 男性/ 部品購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.7
石川県金沢市金石北３−１６−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に支店ごとに分かれた会社であるために、共通の文化はないよ...
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3.2
東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣なのでよくわからないが、派遣から社員になった人もいた。新...
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3.0
東京都板橋区新河岸２３−５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内での相談などはしやすいが、多忙な人が多く遠慮してしまう...
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3.0
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−５ＫＳビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 成型課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は優しい人が多く接しやすいような人が多かったのはい...
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3.0
愛知県豊田市細谷町４−５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体としては、トップダウンの考え方が根強い印象です。部署によ...
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3.4
大阪府東大阪市岩田町２−３−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションも活発で、仕事終わりにラーメンを食べに行っ...
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2.8
東京都荒川区西日暮里６−２２−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮がまだ残っている会社だと思う。会社に限らず業界...
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3.0
東京都千代田区内幸町２−２−３日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:川崎製鐵は創立以来長く経営者が技術系出身で鉄のパイオニアとし...
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3.0
大阪府東大阪市高井田１１−７４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるとしか言いようがない。ダイバーシティ・多様性:研究...
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日本発条株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年功序列で年齢、勤続年数を遵守しており、上下関係が厳しい。
部署ごとに雰囲気が違う。
組織体制・コミュニケーション:
部署内で完結する業務は少なく、部署間での連携は必要不可欠。
上司にも比較的意見しやすく、相談に乗ってもらえる関係性は築きやすいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性従業員も年々増えており、私の部署にはベトナム国籍の方もいて国籍問わず優秀な人材を集めている。