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株式会社広済堂ネクストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:
仕事に真面目な社員が多く、お互い助け合う風土はある。ただ今後発展していく業界ではないので、挑戦していく機会は見受けられない。

組織体制・コミュニケーション:
昔と変わり、上司とも話しやすく、相談しやすい環境になっている。
組織間の交流はほぼない。それぞれの組織ごとに完結している。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:案件にも自由に参加でき個人の裁量に任せる部分が多いと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、時間はもらえない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。風通しは不良。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
組織体制・コミュニケーション:真面目で優しい方が多く、あまり波風が立つようなこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社長が若くなり、挑戦する雰囲気は多分にあります。みずから発
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回答者: 男性/ 印刷営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:現在は経営者が外資になった為、スピード感ある変革ではあるが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングイノベーション部/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:営業部門は、昭和の気合と根性的な雰囲気があるが、企画部門は
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:少しばかり自由度はあったと思います。事業所によってアットホ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:上下関係が良好かと思われ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:経営者が外部から入ってくるので、昔のような権威主義的な人が
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回答者: 回答なし/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に真面目で優しい人が多い印象です同様に上司も
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2.4
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2.8
群馬県高崎市上大類町1033
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営で、社長などに意見はあげにくい。また年功序列のため出... 続きを見る
3.0
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3.0
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