回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は、給与テーブルに基づいて給料が上がっていく。上司の評価によってテーブルのランクが上がっていく感じで、本人としては、年度初め給料の通知書のようなものでわかる。給与は年棒制で、残業代は、1分単位で出る。手当は交通費くらいしかないと思うが、全額出る。
評価制度:
評価制度は、実力主義になる。なので、昇進昇格は、早い人で数年で上がるが、評価されない人は、何年たっても昇進できない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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