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社会福祉法人若竹大寿会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円216~450万円27

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲216~450万円
回答者数27

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
339万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円420万円8

年収分布

(人)
(万円)

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社会福祉法人若竹大寿会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:
他社の現状がわかりませんが、介護業界の中ではもらえている方なのかと思います。ただグレード給という制度を取り入れており、基本給は12万円台で職務給とグレードなどでプラスされるような形です。

年収・給与の改善点:
人手不足から上長も現場で一スタッフとして入らないと回らない状況で、スタッフ全体を見られているかはわかりません。そのため正当な評価をされている実感はありません。

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:ここ数年新しい施設がどんどんとできており、その分ポストがあく
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の法人に比べて高い方だと思います。コロナ禍でも賞与はきちんと出ていま
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入所介護

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 25万円 0万円 60万円
年収 270万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:近年給与制度が改定されました。基本給が下がる代わりに、グレード制度によ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料制度は他の社会法人と比較するとやや高いと感じます。このご時世か賞与
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回答者: 男性/ リハビリケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当ては多い評価制度:真面目にやっ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年3ヶ月分あり、比較的業界内では高めの額。夜勤手当もしっかり出ま
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 0万円 54万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:手当てがないと、手取り少ないなと思うので資格は取った方がいいです。評価
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間の昇給は、あまり望めません。評価制度:半年に一度の評価も含め、不透
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職サイトによって、書いてある事が違う。面接事に経験年数によって基本給
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あります。賞与もこれまでしっかりもらえています。給与は持っている資
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が規定通りに出なかったことはないので、家のローンとか組む時には、銀
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:処遇改善費が政府から出ていたはずだが、一年間で、1万円しかもらえない年
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては基本残業で稼ぐ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。他の施設と大して変わりません。夜勤は一回5000円です。ボー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートなので賞与はありません。極力残業はしないようにはしていますが、仕
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は介護業界の中でも多くもらえるほうだと思う。評価制度:半年に一度
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社会福祉法人若竹大寿会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 介護ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:寮を用意されている施設は限られる住宅補助、通勤手当、退職金制度はきちん
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:交通費支給あります。最近ではないところも多いですが、退職金の制度がある
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モデル年収:毎年、評価面談を行って昇給が決まります。ランク制度というもの... 続きを見る
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