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株式会社GSタカハシの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
企業カルチャー・社風:
一族経営
基本営業対策は事業毎にある程度考えないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
50代から60代か20代から30代前半が多く、
中堅となる世代が少ないため、上司との年齢に差がある。

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口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年12月05日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:年配の上司が多いダイ
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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
企業カルチャー・社風:50代以降と20～30代でほぼ形成されている。社風は人当た
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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業成績が一つの目標でありモチベーシ... 続きを見る
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初穂商事株式会社

3.4
愛知県名古屋市中区錦２−１４−２１円山ニッセイビル２Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハッキリいって無理。役職が上がるにつれて労働時間が伸びていく... 続きを見る
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3.3
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2.9
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商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ テスター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 情報システム管理課
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内の人間関係などは、皆さん仲が良く、コミニュケーションもス... 続きを見る
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株式会社藤栄

3.3
愛知県名古屋市中区丸の内３−６−１４
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。組織体制・コミュニケーション:社員同士は... 続きを見る
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パナソニックリビング株式会社

2.8
東京都中央区築地５−６−１０浜離宮パークサイドプレイス１７Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、ほどほどにある程度。... 続きを見る
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株式会社関家具

3.4
福岡県大川市幡保２０１−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ インテリア販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上下関係などの堅苦しい感じは一切なく、ラフな人が多く相談もし... 続きを見る
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旭化成建材株式会社

3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング８Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、販売から何年もたっているような商品が未だ会社... 続きを見る
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3.7
東京都大田区大森西２−１８−１
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回答者： 男性/ 倉庫管理、現場施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好です。2.3人で行う現場施... 続きを見る
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サーモス株式会社

3.3
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル２１Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの影響もあると思うが、品質についてとても厳しい。新... 続きを見る
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