回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貯金/ 一般従業員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 180万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 180万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
1年ごとにいればいるほど、給料が上がるシステムになっている。昼休みは１時間だか、よく人手が足りないといい削られる。
賞与は年に3から4回ある融資の取得数によって変わる。
6月.12月のボーナスだが、冬の方がいい。でも融資を取らないと上からの圧がひどく、とにかく取れるまでやってと言われる。一人一人のノルマもある。
評価制度:
年功序列で、ボーナスは融資の数によってかわる。賞与は年1回でボーナスは年2回。
1年ごとにいればいるほど、給料が上がるシステムになっている。昼休みは１時間だか、よく人手が足りないといい削られる。
賞与は年に3から4回ある融資の取得数によって変わる。
6月.12月のボーナスだが、冬の方がいい。でも融資を取らないと上からの圧がひどく、とにかく取れるまでやってと言われる。一人一人のノルマもある。
評価制度:
年功序列で、ボーナスは融資の数によってかわる。賞与は年1回でボーナスは年2回。