回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されている。むしろ、ほとんどの社員がリモートワークを利用しており、フェイストゥフェイスで会話することは、ほとんどないように思える。対面でのコミュニケーションを重視する人は、あまり向いていないのではないかと思う。時短勤務は非常に難しいと思うが、能力の高い社員であれば、できるのかもしれない。副業も基本は認められているが、ほとんど利用している人はいないのではないか。個人的には、副業をするほど、給与が低いわけではないし、休日をしっかりとりたい人が多い社風な気がする。能力が高く、上昇志向が強い人であれば、仕事自体はそこまで重くないので、副業は可能だと思う。
リモートワークは推奨されている。むしろ、ほとんどの社員がリモートワークを利用しており、フェイストゥフェイスで会話することは、ほとんどないように思える。対面でのコミュニケーションを重視する人は、あまり向いていないのではないかと思う。時短勤務は非常に難しいと思うが、能力の高い社員であれば、できるのかもしれない。副業も基本は認められているが、ほとんど利用している人はいないのではないか。個人的には、副業をするほど、給与が低いわけではないし、休日をしっかりとりたい人が多い社風な気がする。能力が高く、上昇志向が強い人であれば、仕事自体はそこまで重くないので、副業は可能だと思う。
フットボール・トライブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
住宅補助が3万円ほどつく。寮も充実しており、非常に多くの人が利用していたと思う。駅から近くて、コンビニやスーパーも近いので、かなり暮らしやすい。通勤手当もつくが、寮から会社まで徒歩でいける圏内にあるので、ほとんど利用している人はいないのではと思う。退職金も自主退職と会社都合の退職で異なるが、十分に出されているのではないかと思う。
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