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東日本福祉経営サービスのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

東日本福祉経営サービスの回答者別口コミ（1件）

  • 生活相談員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年05月31日
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東日本福祉経営サービスの職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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東日本福祉経営サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2022年05月31日
福利厚生:
パート職員にはワクチンの一定額補助、通勤補助以外の賃金は発生しません。時々、賞与が出ることがあります。

オフィス環境:
職場環境としては様々な部屋がきちんと設定されているため、働き易いと思います。

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東日本福祉経営サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日12時間程勤務、無理矢理、労働基準に入るよう翌日の残業時間に繰り越して記入しなければならない事がありました。
相談員、施設長にはスマホが支給され、オンコールもあります。

多様な働き方支援:
副業禁止です。対人支援が必要なため、リモートワークもできません。

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東日本福祉経営サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
起業者独自の思考が強く、毎日理念の復唱や思考を文章化された物があり、指名された人が読み、それに関しての自信の考えを話す時間があります。

組織体制・コミュニケーション:
施設長が代わると認識が真逆になります。
職員も動く方と動かない方やきちんとした感覚を持っている方といない方との差が激しく、いずれも前者がパート職員といった不思議な職場です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修制度や雇用制度を導入し始めました。
前施設長は障がいに理解があり、その方の得意不得意を見極めて業務を決めて指導しておられました。

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東日本福祉経営サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ:
性別関係なく働く職場だと思います。

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東日本福祉経営サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 生活相談員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日：2022年05月31日
成長・キャリア開発:
とにかく業務経験を積む事で専門知識を、得ることができました。

働きがい:
ご利用者様の特徴や個性を見極める事で、その方に対しての支援方法を考察する力がついたと思います。

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